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          宣城市骨科醫院行風建設實施方案

          更新日期:2019-07-25    點擊:6051次

          宣城市骨科醫院行風建設實施方案

          為認真貫徹落實區衛計局《關于貫徹國家衛計委九不準要求開展糾正醫藥購銷和辦醫行醫中不正之風專項整治工作方案》的通知要求,加強醫院行風建設和醫德醫風教育,不斷提高服務質量,改善服務態度,有效地滿足人民群眾健康需求,結合我院實際,現制訂實施方案如下:

          、 加強LING導,做好落實。

          成立醫院行風建設工作LING導小組,由院長任組長,統籌全面工作,分管院長任副組長,負責具體工作,各科室主任為組員,具體落實本科工作。

          、 提高認識,加強教育。

          召開全院職工會議,傳達上級文件精神和內容,做好宣傳教育,讓職工充分認識到,行風建設是黨風廉政建設的繼續,是樹立良好形象,密切聯系群眾和全心全意為人民服務的大事,努力釀造一個團結向上,廉潔自律,樂于奉獻的集體。

          三、 加強醫德醫風建設,強化誠信服務理念

          1、 切實加強對醫務人員的職業道德教育和管理,大力推進醫院廉潔文化建設,引導廣大醫務人員樹立正確的世JIE觀、人生觀和價值觀,自覺增強抵制不正之風的能力。

          2、 加強行業管理,提高服務質量。嚴格規范醫療服務行為,努力提高醫療技術水平。樹立“以病人為中心”的服務理念,深入開展"三好一滿意”和“雙提升”活動,進一步優化服務流程,落實“先診療、后結算”服務,提高服務效率,堅決糾正服務態度差、服務效率低等現象。

          3、實行醫務人員醫德醫風考核制度,建立個人檔案,將結果存入,并與年終考核、評先評優掛鉤,與職務、職稱、晉升、個人科室績效相掛鉤。

          四、加強監督檢查,健全長效機制

          1、 院糾風LING導小組要結合分工,認真履行糾風職責,抓好職責范圍內的糾風工作。對LING導不力、疏于管理、發生嚴重不正之風問題的科室,要按照責任制的規定,嚴格追究科室LING導責任。

          2、 建立督導督查機制,建立醫德醫風暗訪巡查和通報制度,通過督促自查,重點抽查,專項檢查等形式,推動工作的落實。

           

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